Deutscher Hilfsbund e.V.
Der Hilfsbund für Fachkräfte.
- Fachkräfte.
- Weiterbildung.
- soziale Arbeit.
- das Gemeinwohl.
Wir verbinden Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Menschen mit Qualifizierungsbedarf: mit einem Audit für nachhaltige Fachkräftesicherung, dem DEHIB-Gütesiegel, gezielter Vermittlung und einem exklusiven Netzwerk.
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Ausgangslage
Der Fachkräftemangel bremst die Wirtschaft. Der Finanzierungsdruck bremst die Sozialwirtschaft. Wir bearbeiten beides zusammen.
Der Deutsche Hilfsbund ist ein bundesweiter Verband für berufliche Weiterbildung und Fachkräftesicherung. Er verbindet gemeinnützige Organisationen, geprüfte Unternehmen und politische Akteure zu einer Struktur für nachhaltige Fachkräftesicherung. Getragen wird sie von Mitgliedsbeiträgen und Spenden.
357.091
Fachkräftelücke1Offene Stellen, für die es rechnerisch keine passend qualifizierten Arbeitslosen gibt.
32,5%
Stellenüberhang1Anteil der offenen Stellen, die rechnerisch nicht besetzt werden können.
5,8%
Weiterbildungsquote2Anteil der 25- bis 64-Jährigen, die in den letzten vier Wochen an einer Weiterbildung teilgenommen haben.
- IW-Fachkräftedatenbank, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Stand März 2026.
- Statistisches Bundesamt, Weiterbildungsquoten, Berichtsjahr 2025, veröffentlicht am 23. Juli 2026.
Was wir tun
Drei Wege in den Verband
Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Menschen mit Qualifizierungsbedarf finden beim Deutschen Hilfsbund jeweils einen eigenen Einstieg.
Für Unternehmen
Mitgliedschaft mit Gegenwert
Als Fördermitglied lassen Sie Ihr Unternehmen auditieren und erhalten das DEHIB-Gütesiegel, Vermittlung und Zugang zum exklusiven Netzwerk.
30Kriterien
im Audit, bewertet mit einer Note von 1,0 bis 3,0.
Für gemeinnützige Organisationen
Mitglied werden und mitbestimmen
Mitgliedsorganisationen bestimmen die Richtung mit und erhalten Interessenvertretung, Zugang zu Fachkräften und Unterstützung bei Förderprogrammen.
1Sitz
im Kuratorium für jede aufgenommene Mitgliedsorganisation, mit vollem Stimmrecht.
Für Menschen mit Qualifizierungsbedarf
Vermittlung in Qualifizierung
Wir vermitteln an auditierte Unternehmen mit DEHIB-Gütesiegel. Für Interessierte ist die Vermittlung kostenfrei.
5Werktage
bis wir uns nach Ihrer Anfrage persönlich bei Ihnen melden.
Das Modell
Prüfen, vermitteln, verbinden.
Der Deutsche Hilfsbund trägt sich durch Mitgliedsbeiträge und Spenden. Seine Arbeit verbindet Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Menschen mit Qualifizierungsbedarf.
01
Mitgliedschaft
Gemeinnützige Vereine werden Mitgliedsorganisation mit Sitz im Kuratorium. Unternehmen werden Fördermitglied des Verbandes.
02
Audit
Personalexperten und Fachkräftewandler des DEHIB prüfen Organisationsstrukturen, Personalkultur und People & Culture anhand von 30 Kriterien.
03
Gütesiegel
Bewertet wird mit einer Note von 1,0 bis 3,0 in Schritten von 0,1. Wer besteht, erhält das DEHIB-Gütesiegel und kann es nutzen.
04
Vermittlung
Menschen mit Qualifizierungsbedarf vermitteln wir gezielt an auditierte Unternehmen. Für Interessierte ist das kostenfrei.
05
Netzwerk
Auditierte Unternehmen kommen in das exklusive Netzwerk des Verbandes und in die gemeinsame Projektentwicklung.
06
Kontrolle
Über die Mittelverwendung wacht das Kuratorium, in dem die Mitgliedsorganisationen selbst vertreten sind.
Wie wir helfen
Wie können wir helfen?
Wählen Sie, was auf Sie zutrifft. Jeder Weg beginnt mit einem Gespräch oder einem kurzen Formular.
Unternehmen
Sie führen ein Unternehmen
Sie werden Fördermitglied und lassen Ihr Unternehmen von Personalexperten und Fachkräftewandlern des Deutschen Hilfsbundes auditieren.
- Audit anhand von 30 Kriterien
- Gütesiegel mit einer Note von 1,0 bis 3,0
- Vermittlung, exklusives Netzwerk und gemeinsame Projekte
Gemeinnützige Organisationen
Sie führen eine gemeinnützige Organisation
Sie werden Mitglied, sitzen stimmberechtigt im Kuratorium und bestimmen die Richtung mit.
- Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung
- Zugang zu Fachkräften und Weiterbildung
- Unterstützung bei Förderprogrammen
Weiterbildung und Umschulung
Sie suchen Weiterbildung oder Umschulung
Wir vermitteln an auditierte Unternehmen mit DEHIB-Gütesiegel. Für Sie ist das kostenfrei.
- Anliegen im Formular schildern, etwa fünf Minuten
- Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen
- Begleitung, bis Qualifizierung oder Arbeitsvertrag stehen
Fördermitgliedschaft
Sie möchten den Verband unterstützen
Als Fördermitglied unterstützen Sie die Arbeit des Deutschen Hilfsbundes ideell oder materiell.
- Mindestbeitrag 120 Euro im Jahr
- Zuwendungsbestätigung für steuerlich abzugsfähige Beiträge
- Einladung zu Fachformaten, Berichten und Materialien
Politik und Medien
Sie arbeiten in Politik, Verwaltung oder Medien
Positionen des Verbandes, Auswertungen amtlicher Daten und Ansprechpartner in der Bundesgeschäftsstelle.
- Positionen mit Quelle und Bezugszeitraum
- Auswertungen amtlicher Veröffentlichungen
- Direkter Kontakt zur Bundesgeschäftsstelle
Geprüft wird,
Audit und Gütesiegel
Personalexperten und Fachkräftewandler des Deutschen Hilfsbundes prüfen Unternehmen anhand von 30 Kriterien. Bewertet wird mit einer Note von 1,0 bis 3,0.
was Fachkräfte hält.
Themen und Wissen
Worum es inhaltlich geht
Sechs Themenfelder mit belegten Zahlen und klarer Position. Jede Aussage ist mit Quelle und Bezugszeitraum belegt.
Fachkräftesicherung
Fachkräftemangel
Mehr qualifizierte Arbeitslose als offene Stellen, und trotzdem 157 Tage Vakanzzeit. Warum der Engpass ein Passungsproblem ist.
Berufliche Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung
10,4 Prozent gegenüber 1,3 Prozent: Weiterbildung erreicht akademische Berufe achtmal häufiger als Hilfstätigkeiten. Was das für die Förderlogik bedeutet.
Umschulung und Quereinstieg
Umschulung und Quereinstieg
Bis zu 28 Prozentpunkte mehr Beschäftigung, aber nur 13 Prozent Mengenanteil. Warum die wirksamste Maßnahme die seltenste ist.
Engagement und Ehrenamt
Kompetenzen aus Engagement
2,76 Millionen junge Menschen ohne Berufsabschluss, 157 Engpassberufe. Wie aus Engagement ein Qualifizierungsweg wird.
Arbeitsmarktintegration
Arbeitsmarktintegration
68 Prozent nach acht Jahren, rund 50 Prozent nach dreieinhalb. Warum der Messzeitpunkt über das Urteil entscheidet.
Bildungspolitik
Bildungspolitik und Ordnungsrahmen
Unter 400 Nutzer bei dreistelligem Millionenbudget, keine Wirkungsdaten, keine Bildungszeit. Drei belegbare Leerstellen im Ordnungsrahmen.
Mitwirken
Den Deutschen Hilfsbund mittragen
Als Mitgliedsorganisation mit Sitz im Kuratorium, als Fördermitglied oder als Persönlichkeit im Fachkräfterat.
Position des Verbandes
Nicht mehr Geld. Zugänglichere Instrumente und messbare Wirkung.
Bei einem Defizit der Bundesagentur für Arbeit von 4,23 Milliarden Euro im Jahr 2025 ist die Forderung nach mehr Mitteln wohlfeil. Wirksam wären vier Veränderungen, die keine zusätzlichen Haushaltsmittel benötigen.
- Zugangshürden des Qualifizierungsgeldes senken. Betroffenheitsquote und Tarifbindungserfordernis gehören auf den Prüfstand.
- Wirkungsmessung verpflichtend machen. Abbruch-, Abschluss- und Integrationsquoten je Maßnahmengruppe erheben und veröffentlichen.
- Abschlussorientierte Maßnahmen priorisieren. Stärkster belegter Beschäftigungseffekt, kleinster Mengenanteil.
- Zugang für Geringqualifizierte gesondert steuern. Eine Weiterbildungsquote von 1,3 Prozent bei Hilfsarbeitskräften ist kein Zufall.
Aktuelles
Was sich auf dem Arbeitsmarkt bewegt
Auswertungen amtlicher Veröffentlichungen und Positionen des Verbandes.
-
Arbeitsmarkt August 2026: mehr Arbeitslose und mehr offene Stellen
3.061.000 Arbeitslose und 656.000 offene Stellen, beides im Plus. Warum das kein Widerspruch ist.
-
Fachkräfteengpassanalyse 2025: 157 Engpassberufe
157 statt 183 Engpassberufe. Warum der Rückgang konjunkturell ist und die Pflege weiter bei 2,7 von 3 liegt.
-
DIHK-Fachkräftereport: 36 Prozent können Stellen nicht besetzen
36 Prozent mit Besetzungsproblemen, 39 Prozent davon suchen Weiterbildungsabsolventen. Die Zahl, die alles verändert.
-
Qualifizierungsgeld: dreistelliges Millionenbudget, unter 400 Nutzer
Rund 550.000 Euro Abfluss in 21 Monaten bei 200 Millionen Euro Jahresbudget. Warum die Zugangshürden das Instrument blockieren.
-
Aufstiegs-BAföG 2025: 186.100 Geförderte, 1,1 Milliarden Euro
186.100 Geförderte, 1,1 Milliarden Euro. Warum das Instrument funktioniert und wen es trotzdem nicht erreicht.
-
IHK-Fortbildung 2025: 55.553 Prüfungen, 68,9 Prozent bestanden
68,9 Prozent Erfolgsquote bei 55.553 Prüfungen. Warum die Durchfallquote für die Qualität des Abschlusses spricht.
Verlässlichkeit
Wer kontrolliert, was hier geschieht
Ein Verband, der Unternehmen prüft, muss selbst nachprüfbar sein. Der Deutsche Hilfsbund ist deshalb in Gremien organisiert, die sich gegenseitig kontrollieren.
Aufsicht
Kuratorium
Die Mitgliedsorganisationen sind stimmberechtigt vertreten, beaufsichtigen die Mittelverwendung und geben die strategische Richtung vor.
Leitung
Bundesvorstand
Verantwortet die operative und strategische Führung und ist der Bundesversammlung rechenschaftspflichtig.
Resonanz
Beirat
Aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammengesetzt. Das strategische Resonanzfeld des Verbandes.
Fachlichkeit
Fachkräfterat
Unabhängiges Gremium aus Fach- und Führungskräften. Veröffentlicht jährlich ein Gutachten zur Fachkräftesituation.
Kontakt
Sprechen wir über Ihren Fall
Ob Unternehmen oder gemeinnützige Organisation: Der erste Schritt ist ein Gespräch über Ihre konkrete Lage. Unverbindlich und vertraulich.
Bundesgeschäftsstelle
Deutscher Hilfsbund e.V.
Barckhausstraße 1
60325 Frankfurt am Main
E-Mail info@dehib.com
