Sabine Maiwaldt

Mit mehr als 15 Jahren Führungserfahrung in den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsmanagement bringt sie umfangreiche Expertise aus unterschiedlichen Unternehmens- und Organisationsstrukturen mit. Stationen als Personalleiterin, Ausbildungsverantwortliche und Führungskraft in mittelständischen Unternehmen sowie technologieorientierten Organisationen prägen ihren ganzheitlichen Blick auf moderne Personalarbeit.

Im Deutschen Hilfsbund liegt ihr Schwerpunkt auf dem Aufbau leistungsfähiger Strukturen, transparenter Prozesse und einer werteorientierten Führungskultur. Sie entwickelt Konzepte für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine professionelle Verbandsarbeit.

Besondere Bedeutung misst Sabine Maiwaldt der Förderung von Talenten, der Entwicklung von Führungskräften sowie der Schaffung eines Arbeitsumfeldes bei, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können. Ihr Anspruch ist es, den Deutschen Hilfsbund als attraktive Organisation für engagierte Persönlichkeiten zu positionieren und zugleich eine moderne, leistungsstarke und zukunftsfähige Personalarbeit sicherzustellen.