Für Unternehmen
Mitgliedschaft mit Gegenwert
Als Fördermitglied erhalten Sie eine Analyse Ihrer Personalarbeit, ohne zusätzliche Kosten. Sie zeigt, wie wir zusammenarbeiten, und ist Ihr Weg zu Gütesiegel, Vermittlung und exklusivem Netzwerk.
Ihr Nutzen
Was Sie erhalten
Die Mitgliedschaft ist kein Sponsoring. Sie beginnt mit einer Analyse Ihrer Personalarbeit, die im Beitrag enthalten ist, und öffnet den Zugang zu Fachkräften, Netzwerk und gemeinsamen Projekten.
Analyse inklusive
Personalexperten und Fachkräftewandler des Deutschen Hilfsbundes analysieren Organisationsstrukturen, Personalkultur sowie People & Culture anhand eines Katalogs aus 30 Kriterien. Die Analyse ist im Mitgliedsbeitrag enthalten.
Gütesiegel mit Note
Bewertet wird mit einer Note von 1,0 bis 3,0 in Schritten von 0,1. Mit bestandenem Audit erhalten Sie das DEHIB-Gütesiegel und können es nutzen.
Vermittlung
Wir vermitteln Menschen mit Qualifizierungsbedarf gezielt an Unternehmen, die das Audit bestanden haben und das DEHIB-Gütesiegel tragen.
Exklusives Netzwerk
Aufnahme in das exklusive Netzwerk des Deutschen Hilfsbundes aus Wirtschaft, Sozialwirtschaft, Verwaltung und Politik.
Gemeinsame Projekte
Sie wirken an der gemeinsamen Projektentwicklung des Verbandes mit, zusammen mit Mitgliedsorganisationen und Partnern.
Förderung
Wir kennen die Förderlandschaft und öffnen Wege zu Programmen, Partnerschaften und Ausschreibungen, die Ihnen sonst verschlossen bleiben.
Der Weg
In fünf Schritten zur Zusammenarbeit
Der Ablauf ist geregelt und vertraulich. Grundlage ist die Fördermitgliedschaft nach § 6 der Satzung.
01
Erstgespräch
Wir klären, ob Ihr Unternehmen und der Deutsche Hilfsbund zueinander passen. Unverbindlich und vertraulich.
02
Mitgliedschaft
Sie beantragen die Fördermitgliedschaft. Die Aufnahme bestätigt der Bundesvorstand durch einfachen Beschluss.
03
Analyse
Personalexperten und Fachkräftewandler des DEHIB analysieren Ihr Unternehmen anhand des Katalogs aus 30 Kriterien. Die Analyse ist im Mitgliedsbeitrag enthalten.
04
Bewertung
Das Scoring legen wir im Rahmen des Audits fest. Ihre Note liegt zwischen 1,0 und 3,0, vergeben in Schritten von 0,1.
05
Siegel und Netzwerk
Mit bestandenem Audit erhalten Sie das Gütesiegel zur Nutzung, die Vermittlung und den Zugang zu Netzwerk und gemeinsamer Projektentwicklung.
Voraussetzungen
Wen wir ansprechen
Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Fachkräfte nachhaltig gewinnen und halten wollen und bereit sind, ihre Personalarbeit prüfen zu lassen.
Ein Anspruch auf Aufnahme besteht nach § 6 der Satzung nicht.
- Fördermitgliedschaft im Deutschen Hilfsbund
- Einblick in Organisationsstrukturen, Personalkultur und People & Culture
- Teilnahme am Audit durch Personalexperten und Fachkräftewandler des DEHIB
- Bereitschaft, Qualifizierung im Betrieb mitzutragen
- Bestandenes Audit mit mindestens der Note 3,0 für Siegel, Vermittlung und Netzwerk
Der Deutsche Hilfsbund trägt sich durch Mitgliedsbeiträge und Spenden.
Mitgliedsbeiträge werden ausschließlich für die satzungsgemäßen Zwecke des Verbandes verwendet. Über die Mittelverwendung wacht das Kuratorium, in dem die Mitgliedsorganisationen vertreten sind.
Für Sie als Unternehmen bedeutet das: Über das Gütesiegel entscheidet das Ergebnis des Audits.
Häufige Fragen
Was Unternehmen wissen wollen
Diese Seite ersetzt keine Steuer- oder Rechtsberatung.
Wie wird unser Unternehmen Mitglied?
Unternehmen werden Fördermitglied des Deutschen Hilfsbundes. Die Aufnahme bestätigt der Bundesvorstand durch einfachen Beschluss. Fördermitglieder haben kein Stimmrecht in der Mitgliederversammlung und keinen Sitz im Kuratorium. Ein Anspruch auf Aufnahme besteht nicht.
Was kostet die Mitgliedschaft?
Fördermitglieder leisten freiwillige Beiträge oder Spenden nach ihren Möglichkeiten, mindestens 120 Euro im Jahr. Die Analyse Ihrer Personalarbeit (Audit) ist darin enthalten, zusätzliche Kosten entstehen dafür nicht.
Wie wird bewertet?
Grundlage ist ein Katalog aus 30 Kriterien. Das Scoring legen wir im Rahmen des Audits fest. Die Note reicht von 1,0 bis 3,0 und wird in Schritten von 0,1 vergeben: 1,0 ist die Bestnote, 3,0 bedeutet befriedigend bestanden.
Wer führt das Audit durch?
Personalexperten und Fachkräftewandler des Deutschen Hilfsbundes.
Ist das DEHIB-Gütesiegel ein offizielles Zertifikat?
Nein. Das DEHIB-Gütesiegel ist ein Verbandssiegel des Deutschen Hilfsbundes e.V., kein staatliches Prüfzeichen und keine Zertifizierung durch eine akkreditierte Stelle. Es bestätigt, dass Ihr Unternehmen das Audit des Verbandes nach dem Katalog aus 30 Kriterien bestanden hat, und weist die erreichte Note aus.
Dürfen wir das Siegel nutzen?
Ja. Mit bestandenem Audit erhalten Sie das DEHIB-Gütesiegel mit Ihrer Note und können es nutzen, etwa gegenüber Bewerberinnen, Bewerbern und Geschäftspartnern.
Wie beenden wir die Mitgliedschaft?
Der Austritt ist dem Bundesvorstand schriftlich mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines Geschäftsjahres anzuzeigen.
Ist der Beitrag steuerlich relevant?
Die steuerliche Behandlung hängt vom Einzelfall ab. Bitte stimmen Sie sie mit Ihrer steuerlichen Beratung ab.
Erstgespräch
Lassen Sie uns sprechen
Ein Erstgespräch verpflichtet zu nichts. Sie erfahren konkret, wie Mitgliedschaft und Audit für Ihr Unternehmen ablaufen.
Bundesgeschäftsstelle
Deutscher Hilfsbund e.V.
Barckhausstraße 1
60325 Frankfurt am Main
E-Mail info@dehib.com
